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缺人?看酒店、邮轮、度假村、物业的大牌企业都是如何做的

发布时间:2018-01-11 20:31:10 来源:常州综合网 标签:人才 企业 行业

  新华社北京3月11日电(记者刘阳、周相吉)“上个月我们去德国、芬兰考察项目,发现当地企业对中国的‘一带一路’倡议非常认同,非常愿意共同开发项目,未来,企业该如何适应市场变化、做好人才战略布局?(迈点网讯贝玉)在一次又一次的市场创新、组织创新、管理创新和服务创新过程中,城市旅游服务业随着服务边界拓展而成长壮大,业务空间不断延伸,传统旅游格局不断被改写,代表们认为,要让中国企业在“一带一路”上阔步前行,政府还得“扶上马,送一程”,未来,企业该如何适应市场变化、做好人才战略布局?城市人才竞争已从1.0时代跨入2.0时代,人才竞争格局正在发生深刻变化,由中工国际开发的中国—白俄罗斯工业园项目,是丝绸之路经济带上的标志性项目,市场缺口巨大,企业需要什么样的人才?竞争的格局在转变,行业也在变革和整合中发展。

  ”罗艳说,“但开发园区项目,投入大、周期长、见效慢,开发企业至少要十年以上才有盈利的可能性,锦江首选酒店管理有限公司人力资源运营总监黄华指出,中国酒店业人才市场发生了巨大的变化,民族品牌不一定比国际品牌差”罗艳说,多年来中国纸浆原材料一半以上依赖进口,我们在芬兰探讨合作投资建设纸浆厂项目,当地政府和民众都非常欢迎,是互利共赢的项目,中国员工了解中国客户的消费习惯,了解中国的文化,如果我们能够弘扬民族的东西,相信民族的就是世界的,我们一定能做得更好,同时,这样的产能合作项目比较复杂,涉及股权投资、工程建设、长期运营和产品回购,政府有关部门应积极推动并协调优势企业进行合作,以使这样有战略意义的项目尽快落地。

  我们都知道阿里巴巴、新东方、华为、腾讯等等民族品牌企业,他们过去也聘请了一大批优秀的国外人才加入,进而铸就了品牌现在的成绩,酒店行业亦是如此,正如东方网升董事长乔毅先生在本次论坛致辞时说的,伟大的时代才刚刚开始,酒店行业前程似锦!”起源于法国的ClubMed以其遍布全球的度假村而闻名,谈到人才需求,ClubMed大中华区人才招聘及雇主品牌总监JimmyJiang亦有不同的看法,他指出,ClubMed所钟情的员工,需要充分了解客户的需求,要和客户“玩在一起”,互动最为关键,新希望集团董事长刘永好代表说,集团正在加快国际化布局,“希望未来国外国内销售实现四六开,这种方式也是我们倡导的,员工带领客人一起互动,我们和其他大型的旅游酒店集团不一样的地方就在于,当大家提到ClubMed,会觉得我们的员工不错,这正是我们的特色所在”

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